Categorie: Change + Innovation

Rini van Solingen

Agile Organiseren met Rini van Solingen

De Agile coaches en Scrum Masters zijn niet aan te slepen. Bedrijven die veel met software doen, zoals banken en verzekeraars schakelen massaal over op Agile werken. Is Agile werken interessant voor jouw organisatie? En wat betekent deze ontwikkeling voor jouw organisatie en jouw medewerkers? In de studio hebben we...

Valentijn Ouwens

Veranderen op micro niveau

Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. En dat vraagt veel van het gedrag van mensen uit deze organisaties. Hoe verander je je eigen gedrag in tijden van verandering? In deze aflevering gaan we daarover in gesprek met coach...

Leiderschap in de zorg: Afwachten is geen optie!

De manier waarop zorg gefinancierd en georganiseerd is, is radicaal aan het veranderen. Sommige zorgorganisaties hebben vooraf of tijdens deze veranderingen hun organisatie gereorganiseerd om zich klaar te stomen voor deze nieuwe tijd. Echter, er zijn ook veel zorgaanbieders die dat niet doen of gedaan hebben. Leiderschap is daarin de...

Verandering: No method, no teacher, no guru, just you and I

De vraag is of je verandering bereikt door middel van een campagne, plan, trainingen of propaganda. Verandering bereik je door mensen te raken! Miranda van Gils is zo’n veranderaar. Ze werkt als zelfstandig veranderkundige volgens het principe dat ooit in een tekst van Van Morrisson verwoord werd: ‘No method, no...

Foto Matthijs Verburg eelloo

De zin en onzin van Gamification

Deze uitzending heeft meerdere thema’s en er spreken meerdere gasten. Ten eerste te gast is prof. Judith Semeijn van de Open Universiteit over een Leven lang leren. Zij vertelt over het verschil tussen leren & ontwikkelen. Twee termen, die vaak samen genoemd worden, maar wel degelijk sterk van elkaar verschillen....

Foto Formatie in Stadhouderszaal

Kabinetsformatietip: Ga niet onderhandelen!

De formatie van een nieuw kabinet is in volle gang. Een team van opponenten moet nu transformeren naar een team dat 4 jaar leiding aan Nederland gaat geven. People Power vraagt vandaag vier experts om advies voor een beter formatieproces. In dit programma hoor je prof. Peter Vink over de...

Foto studio People Power

People Power Change: Piepen en knarsen als bron voor verandering

Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. Maar hoe verander je mensen? Want mensen vormen je organisatie. In People Power Change gaan we in gesprek met mensen die veranderingen aanvoeren. Wij noemen ze change agents. Zij zijn de inspiratiebron...

Foto Johan Siebert, Matthijs Verburg en de rug van Doekes Prakken

Power to the professional in het onderwijs

De renaissance van de professional werd al een paar jaar geleden voorspeld. Een van die professionals waar dat voor zou moeten gelden is de docent. Hoe pakt de docent de ruimte voor zijn vak weer terug in het onderwijs? En zorgt hij er ook nog eens voor dat het onderwijs...