Aandacht en betrokkenheid van je leidinggevende

Foto Ronald Goedmakers, CEO van Vebego

Ronald Goedmakers


In deze aflevering van People Power onderzoeken we samen met Ronald Goedmakers, CEO van Vebego, Annette van Waning en Suzanne Albregts, ook van Vebego, waarom Betekenisvol Werk belangrijk is. Hoe geeft Ronald Goedmakers persoonlijk invulling aan een van de belangrijke factoren van Betekenisvol Werk: Aandacht en betrokkenheid van je leidinggevende.

Betekenisvol werk draagt niet alleen bij aan ons werkgeluk, maar zorgt ook voor hogere betrokkenheid en aantrekkelijk werkgeverschap. Maar welke factoren zorgen voor betekenisvol werk en hoe kun je het versterken? Vebego deed er onderzoek naar in de eigen organisatie en kwam tot vijf factoren:

-Aandacht en betrokkenheid van je leidinggevende
-Ontwikkeling vakmanschap
-Goede randvoorwaarden
-Weten waarom je het werk doet
-Plezierig samenwerken

In 2018 belichten we deze vijf factoren in een reeks uitzendingen vanuit wetenschap en praktijk. Met goede voorbeelden, achtergrond en praktische handvatten om meer betekenis aan werk te geven, voor betere prestaties en gelukkige mensen.

Annette van Waning

Suzanne Albregts

Meer afleveringen luisteren van de reeks Betekenisvol werk? Klik hier. Of wil je een overzicht van al onze reeksen en afleveringen, dat vind je hier.

Wil je op de hoogte blijven van alle Podcasts? Meld je dan aan voor People Power op WhatsApp. Sla het nummer 06 45 66 75 48 op in je contacten en stuur een bericht “PODCAST AAN”, dan appen we je de nieuwe afleveringen.

Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast

Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.

Wil je het programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder.

1 reactie

  1. Monique schreef:

    Jezelf kunnen zijn ook wel authentiek leiderschap waarbij de relatie voorop staat!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *